أسئلة الإقامة وإذن العمل

ينص القانون التركي على أنه يجب أن تتقدم الشركات للحصول على إقامة عمل للأجانب في تركيا وليس الموظفون بأنفسهم، وتعد تكلفة استخراج إقامة العمل نحو ستمئة دولار تقريباً.

يتم التقدم بطلب تجديد إقامة العمل في تركيا بشكل شخصي وفق الأصول القانونية، وذلك في قنصليات الجمهورية في الدولة التي يقيم بها إن كان خارج تركيا، وفي قيادة الولاية إن كان داخل تركيا، ويشترط في الطلب الجديد تحقيق الإقامة في تركيا لمدة معينة، ويحصل المتقدم على نتيجة الطلب خلال مدة أقصاها شهر.

تمنح إقامة العمل للأجانب الموظفين في شركات تركية، إذ تقوم الشركة بالحصـول علــى إذن عمــل مــن وزارة العمــل للأجنبي المــراد توظيفــه ومــن ثــم طلــب الإقامــة لــه.

هناك عدة مزايا يتمتع بها من حصل على إقامة عمل في تركيا، ومنها: الحصول على الضمان الصحي والاجتماعي للعامل وعائلته، والعلاج على نفقة الدولة في جميع مستشفياتها، إضافة إلى دخول الأولاد إلى مختلف المدارس الحكومية، والحصول على معاش بعد سن الستين، وإمكانية الحصول على الجنسية التركية بعد مرور خمس سنوات، كما أنه يمكن بسهولة التقدم لطلب فيزا من الدول الأخرى، إلى ما هنالك من مزايا مثل حفظ حقوق العامل، وضمان حصوله على كافة امتيازاته.

يجب أن يكون الأجنبي حاملاً جوازَ سفرٍ ساري المفعول، وأن يحمل إقامة سياحية لا تقل مدتها عن ستة أشهر، فإن كان لا يحمل إقامة في تركيا فيتم تقديم الطلب في السفارات التركية في بلده أو البلد التي يقيم بها الأجنبي قبل قدومه إلى تركيا.

ينص القانون التركي على فرض غرامة مالية على صاحب العمل بمبلغ 17.000 ليرة تركية مع ترحيل العامل أيضا على حساب صاحب العمل، وتُضاعف المخالفات في المرحلة اللاحقة لكل صاحب عمل وُجد لديه لاحقاً عمال لا يحملون إذن عمل.

يكلف استخراج إذن العمل في تركيا نحو 1200 ليرة تركية

يمكن لحاملي مختلف الإقامات الحصول على إذن العمل من جميع الولايات التركية، أما بالنسبة لحاملي الكملك، فلا بد أن يستخرجوا إذن العمل من الولاية المقيدين فيها.

تنص قوانين العمل في تركيا على وجوب استخراج تصريح عمل، وذلك حفاظاً على حقوق العمال وضماناً لعدم استغلالهم.

يجب على الحاصل على إذن عمل أن يتقدم بطلب تجديد إذن عمله قبل شهرين من انتهاء صلاحية التصريح، ويمكن للشخص التقدم بطلب تصريح عمل جديد خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ انتهاء إذن العمل.

من أول الشروط وجود جواز سفر ساري المفعول، إضافة إلى الإقامة السياحية الصادرة قبل ستة أشهر، ويجب على الشركة أن يكون عندها خمسة موظفين أتراك لكل إذن عمل، وألا يقل رأسمال الشركة عن مئة ألف ليرة تركية، كما أنه ينبغي على الشركة أن توضح حاجتها للموظف مع ذكر الراتب الذي لا يقل عن الحد الأدنى للأجور.